信盈達(dá)模擬面試主要從簡(jiǎn)歷、自我介紹和人事問(wèn)題、專業(yè)技能四個(gè)方面進(jìn)行考核。讓學(xué)員踏入社會(huì)前做的重要一步，讓學(xué)員們提前感受到職場(chǎng)氛圍，鍛煉學(xué)員基本素質(zhì)，技能要求，表達(dá)能力和現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力，最重要的是提高學(xué)員的面試技巧，讓他們能在面試的時(shí)候游刃有余。接下來(lái)看看模擬面試的戰(zhàn)況如何。
模擬面試前，分成兩個(gè)小組進(jìn)行模擬面試，第一組面試官分別是工程師毛工和就業(yè)老師周老師，第二組面試官是工程師陳工和教務(wù)老師吳老師。開(kāi)始面試，我們幾位老師分別扮演人事經(jīng)理和技術(shù)部經(jīng)理的角色對(duì)學(xué)員們進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)的模擬面試考核�？纯次覀凃�(qū)動(dòng)班的小伙伴在面試的過(guò)程中是怎么樣化解面試官的難題呢？
模擬面試現(xiàn)場(chǎng)圖1
模擬面試現(xiàn)場(chǎng)圖2
經(jīng)過(guò)就業(yè)老師系統(tǒng)的教學(xué)以后，同學(xué)們帶著自己的簡(jiǎn)歷，依次進(jìn)行一對(duì)一面試。有些同學(xué)在模擬面試前，自己主動(dòng)和同班同學(xué)在課余時(shí)間進(jìn)行鍛煉，對(duì)于基本的一些自我介紹十分流暢的表達(dá)出來(lái)，不愧是打有準(zhǔn)備的戰(zhàn)爭(zhēng)，小菜一碟呀！對(duì)與面試官提出的各種問(wèn)題輕松作答，且能與面試官表達(dá)出自己的想法意向，未來(lái)自己的職業(yè)規(guī)劃等等。
模擬面試結(jié)束后，就業(yè)指導(dǎo)老師、技術(shù)老師針對(duì)本次我們學(xué)員的簡(jiǎn)歷制作，進(jìn)行分析，并給出修改意見(jiàn)，讓同學(xué)們的簡(jiǎn)歷更加有目標(biāo)性，爭(zhēng)取到更多的面試機(jī)會(huì)。對(duì)學(xué)員的語(yǔ)言表達(dá)能力和技術(shù)水平等方面進(jìn)行綜合考察點(diǎn)評(píng)，例如：在面試的時(shí)候我們?cè)撛趺礃影炎约旱膬?yōu)勢(shì)表現(xiàn)出來(lái)？掌握語(yǔ)言的技巧，一一做了方法的指導(dǎo)。同時(shí)對(duì)于學(xué)員們的不足之處提出改善的建議，從而提高學(xué)員們的求職能力。經(jīng)過(guò)本次模擬面試后，同學(xué)們都收獲滿滿的。
信盈達(dá)的畢業(yè)學(xué)員在畢業(yè)前必須經(jīng)過(guò)企業(yè)仿真模擬面試的考核，這是對(duì)他們的一個(gè)技能的提升，要讓學(xué)員不僅掌握了硬技術(shù)，更要掌握語(yǔ)言溝通這項(xiàng)硬技能，模擬面試能幫助“準(zhǔn)畢業(yè)生們”熟悉面試流程，了解求職方法，提高求職技巧，促進(jìn)畢業(yè)學(xué)子們成功高薪就業(yè)。
模擬面試是檢測(cè)學(xué)員們綜合實(shí)力的有效的方式，同時(shí)也鍛煉學(xué)員們，未來(lái)，信盈達(dá)會(huì)繼續(xù)加強(qiáng)與企業(yè)聯(lián)系，根據(jù)時(shí)代和企業(yè)的變化調(diào)整模擬面試內(nèi)容，為學(xué)員提供更好的就業(yè)服務(wù)。
信盈達(dá)模擬面試主要從簡(jiǎn)歷、自我介紹和人事問(wèn)題、專業(yè)技能四個(gè)方面進(jìn)行考核。讓學(xué)員踏入社會(huì)前做的重要一步，讓學(xué)員們提前感受到職場(chǎng)氛圍，鍛煉學(xué)員基本素質(zhì)，技能要求，表達(dá)能力和現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力，最重要的是提高學(xué)員的面試技巧，讓他們能在面試的時(shí)候游刃有余。接下來(lái)看看模擬面試的戰(zhàn)況如何。模擬面試前，分成兩個(gè)小組進(jìn)行模擬面試，第一組面試官分別是工程師毛工和就業(yè)老師周老師，..
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